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初石デンタルクリニック

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歯育とは何か? 〜孟母三遷の教えに見る育てる環境の重要性〜

2017.05.11(木)

孟母三遷はザックリ言うと中国の故事、子供の教育には環境が大事、というエピソードです。
●教育(教え育てる)
●歯育(歯を育てる)
歯育の最終目的は“お子さんが大人になって、死ぬまで自分の歯でちゃんと噛める”です。育てる上で重要なのはやはりお子さんの環境です。つまり
良い歯を育てる←良い環境を作る、です。
 
その方法は人それぞれの口の中の細菌環境、唾液の性質、歯並び、家族の口の状態(お子さんの場合これは実は大きなヒントになります)、食の嗜好を含む生活環境等からその人に合った治療プログラムを形成することだと当院では考えています。
 
私は中学校の校医、保育園の嘱託医を6園、助産院の嘱託医をやっています。
個人経営の歯医者さんとしてはややオーバーワークなのですが、それでも沢山のお子さんを診る理由は
《お子さんのうちに対策を講じていれば“良い歯育”に手間なく近づける事ができるから》です。
当院が助産院で行っている講習会もその一環です。
 
人間の体は日々変化します(成長〜老化)、生活環境も変わる中でこの答えの出にくい問題を患者さんと一緒に考えていくのが我々の責務と思います。当院では日々歯科医師と歯科衛生士がこの任に当たっています。
 
次は、意外と知られていない、歯科衛生士さんのお仕事についてお話ししたいと思います。

歯科衛生士の須田です(スタッフブログ)

2017.05.03(水)

初めまして、こんにちは。
歯科衛生士の須田と申します。
今回は初めてのため、少し自己紹介をさせて頂きたいと思います。
 
〈なまえ〉 須田
〈職業〉 歯科衛生士長
(医院でのみつけ方) 背は高め / 体格はふつう /診療時はヘアピンで髪をとめている
…最終手段は名札でご確認下さい!笑
〈好きなもの〉 世界遺産をみること、チョコレート
 
みなさんが海外旅行へ行った時の感想や、ここがおススメという国などのお話を聞かせて頂けると嬉しいです!!
よろしくお願い致します。
 
歯科衛生士長:須田

歯科衛生士として(スタッフブログ)

2017.04.26(水)

みなさん、こんにちは。歯科衛生士の染谷です。
 
4月よりスタッフブログを始めさせて頂きます。
 
4月は新生活のスタートの時期ですよね?4月も下旬になり、少しずつ慣れてきた頃ではないでしょうか?

4月になると歯科衛生士として1年目の自分を思い出します。

それから十数年…今でも日々勉強です。
 
私が歯科衛生士になろうと考えたきっかけは、小学生の頃に矯正治療に通っていた時に、いつも優しく接してくれた歯科衛生士さんがいたからです。

小学生の頃の私は歯科衛生士という仕事を知らなく、受付の方と話しをしている時に私が

「看護師さん」と言ったことに、受付の方が「看護師さんではなくて、歯科衛生士さんよ」と教えて頂きました。

私達、歯科衛生士は、日本ではまだまだ認知度が低いのが現状です。
 
当医院では、歯科衛生士が7名勤務しています。

それぞれが経験してきたスキルや講習会等で学んだ知識をお互い共有し、患者さんにより良い診療を受けて頂けるよう努力しています。
 
お口の健康は体の健康に繋がります。
 
体の健康は心の健康に繋がります。
 
院長はじめスタッフ一同お口の健康をサポートしていきますので、宜しくお願いします。
 
歯科衛生士:染谷

オーダーメイド治療…その正体は? 100%の医療を考えれば見えてくる。

2017.04.11(火)

最近歯科の業界では“オーダーメイド治療”という言葉を多く見ます。
そもそも患者さんは みんな違う状態でいらっしゃるので、治療は必ずオーダーメイドになると思うのですが?…、「バナナの皮はなぜ滑るのか?」を研究して話題になった方もいらっしゃいますので、この一見馬鹿馬鹿しそうな、だけれど少し興味を引きそうな、その正体について理論上100%完璧な医療と照らし合わせて考えてみます。

 

単純な医療モラルとして我々医療関係者は患者さんに対してまず、持てる技術の全てを導入して自分の持てる範囲内で最高の医療を行う努力を常に怠らぬようにする義務があり、多くの歯医者さんがそうしていると思っています。これを仮に『100%の治療方法=100%に限りなく近くなる様努力した医療』とします。
ここで難しいのは 理論上最も優れた治療が患者さんに望まれないかもしれないところです。
 
歯を抜くことに関してだけでも、
“処置しないと噛めない、他の歯に過剰に負担がかかり 残せる歯まで共倒れしてしまう”
と言う状況を説明してもどうしてもやりたくない、という方がいらっしゃいます。
(勿論、歯を抜くのは最終手段で可能な限りの保存はやるべきだという前提を差し引いてもリスクが明らかに高い場合です。)
こうなると、使えない歯を考慮した治療方法=“100%理論上正しくは無い医療”を行う必要が出てきます。
この時、様々な選択肢を残しておけることがオーダーメイド治療の本質であると思います。
この他、類似品に“患者さんファーストな治療”、“患者さん主体の治療”などがありましょうか…。

 

此処まで長々とした文章を読んでもらって申し訳無いのですが、「エッ?そんなの当たり前じゃん。」と思われた方が殆どかも知れません。じゃあなんでそれをわざわざうたい文句にするか…、単に「オーダーメイド」、この言葉にえも云われぬ上質感(笑)があるからかもしれません。
勿論当院もオーダーメイド治療を行っております。
 
次は子育てにおける歯育について少し雑感を述べたく思います。

2/5 セミナー参加いたしました

2017.02.08(水)

日時:平成29年2月5日
セミナー名:超音波インスツルメーションの知識と技術
講師:鈴木 恵子先生(白水貿易株式会社)
参加者名:歯科衛生士 松山・小林

日時:平成29年2月5日
セミナー名:BLS講習会 救急車が到着する8分間、何をするべきか
講師:増茂 誠二先生(国際医療福祉専門学校副校長兼救急救命学科長)
参加者名:受付 岩舘

“インプラントを否定も肯定もしない、何故ならしっかり作った入れ歯はインプラント同様しっかり噛めるから。”

2017.01.16(月)

 
 
世の中には“インプラント積極派”と“インプラント否定派(入れ歯派?)”の歯医者さんがいらっしゃる様に聞きます。
 
かく言う私は…結論から言うとそのどちらでもありません。(消極的肯定派とでも言いましょうか…)インプラント治療は無くなった歯を作る上で一つの選択肢としては非常に優れたツールです。
 
「インプラントを否定はしません、但し私は義歯と噛み合わせが専門です。」
という事です。
 
当院ではインプラントの正しいリスクとメリットをわかってもらった上で患者さんが希望されるなら、何百症例も経験のあるインプラント専門医に手術処置をして貰う体制を整えています。
しかし需要は極端に少ないです。
何故なら…
 
“正しく製作された義歯ならインプラントと同様以上にしっかり噛める”から。
 
様々なメディアでも書かれていますが、インプラントのメリットとリスクについて話をしておきます。
  
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インプラントのメリット
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①面倒な取り外しが無い。
取り外しの義歯と違い、食後外して磨いてまた口の中に戻すと言う面倒な作業をせずに済みます。(但し、天然の歯に比べ歯周病で抜けてしまうリスクが非常に高いので、歯ブラシにはより気を遣わないといけなくなります。)
②ちゃんと作られていない入れ歯よりはよく噛める。
③しっかり作れば、見た目が天然の歯に近い。
 
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インプラントのデメリット
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①手術が必要
大げさに聞こえますが、さほど大きな手術にはならず、基本的には日帰りです。
②治療期間がかかってしまう。
手術後、固定の確認などが必要なので、数ヶ月の期間が通常かかります。
③費用が高額
保険外診療になります。
  
以上を説明した上で御納得なさる方はインプラント治療をなさると良いと思います。
私個人的な意見を言いますと、「ちゃんと噛める義歯を作って、半年以上は使って貰い其れでもそれ以外の方法を望むならインプラント処置をする」と言うのが無難ではないかと思うのですが…。
  
次回は“100%の医療って何だろう…”を考えていきたく思います。

「そんな治療方法も有るんですか⁉︎知らなかった。」…よく言われます…。

2016.12.09(金)

初石デンタルクリニックは平成27年10月に流山市東初石の地に開業し、先月一周年を迎えました。
目標は堅苦しく言うと「今迄の常識には無い質の高い医療と言う価値観を地域に根付かせたい。」なのですが、わかりやすく言うと「時間とお金が一番かからず、“しっかり噛め”、一番歯が残る治療。」と言うことです。
ただ、15年以上も医療に携わっていると医学的理論的に最良な方法が必ずしも患者さんが許容できる最良の方法では無い事も多い、と言うことをよく実感します。

患者さんの身体状況(持病や御高齢である事etc.)、時間的余裕、経済的余裕、本人の絶対的な価値観(残す事より見た目を重視する事、etc.)、等により理論が通じなくなる事が医療の臨床現場ではままあると言うことです。

 

必要なのは
“正しい医療を正確に行う技術”
だけではなく、
“治療方法の選択肢の幅をいかに多く持っているか”と
“どれだけわかり易くその選択のメリットとリスクを説明出来るか”
が最も重要だと思っています。

 

「そんな治療方法も有るんですか⁉︎今まで一度も説明されたことがなかった…。」と患者さんからよく言われます。
歯科業界全体として考えるとあまり好ましい患者さんの反応とは言えないのですが…、今の所は技術が褒められるのと同じくらいこの言葉が私の励みになっています。

 

次回はそんな治療の選択肢としての義歯(入れ歯)とインプラントについて、私個人の意見を書きたく思います。

12/4 セミナー参加いたしました

2016.12.05(月)

日時:平成28年12月4日(日)
セミナー名:「子育て歯科~歯並びの良い子に育てるために」~しっかり噛んで、丈夫な身体と心を育てる~
講演者名:クラジ歯科医院院長・一般社団法人 日本学校歯科医会副会長 倉治 ななえ 先生
参加者名:歯科衛生士 松山

10/31 デンタルセミナー「知っておきたい!デンタルケア」

2016.11.09(水)

【歯科分野だけでなく多岐に渡り地域の医療に関わる】を、

コンセプトに院長以下、歯科衛生士/受付(歯科助手資格有)で取り組んでおります。

今回、《つくばTX/流山おおたかの森》にH28.4月に開院されました「おおたかの森助産院」と提携するご縁に恵まれ、デンタルセミナーを3回シリーズで開催して行きます。

まず、第1回目「知っておきたい!デンタルケア」が10/31に終了しました。

セミナー内容としては、デンタルケアの導入編と位置付け、PowerPointを用いながら、【細菌、糖、酸】を柱に話を進めて行きました。

ハロウィンという事もありランチ付きセミナーとなりましたが【糖分】を【砂糖】を使わない料理を提供して下さいました。
デザートも【砂糖】使いませんでした。

看護師、保育士、栄養士等、専門職の資格をお持ちのお母様達が参加され、デンタルケアにとても意識レベルが高く、ご質問も沢山頂き、

又、歯科医院で取り扱うデンタルケア用品も、反響を頂きました。

第2回目は12/12(月)、
「これから噛むよ!デンタルケア~実技編その1」
次回は、お子さんへとご一緒に歯みがきを体験して頂きます。

ご参加を募集しております。

引き続き、第3回はH29.2月を予定しています。

■歯科衛生士募集

2015.10.27(火)

staff2

 
募集要項

休日 週休2~3日
給与 月給27万円~
詳しい条件は面談にてご説明いたします。まずはご連絡ください。
メール:mya_dental@yahoo.co.jp
お電話:04-7152-8140

 

《ワクワク出来る仕事をやってみませんか?》

 

衛生士さんは仕事にどんな事を求めていらっしゃるのでしょうか?

 

給料?労働時間?通いやすさ?
…でも、それだけじゃつまらない気がしませんか?
折角大変な勉強をして国家資格を取ったのに、詰まらなくて衛生士業を辞めてしまうのは本当に勿体無いと思います。

 

じゃあ何が大事になってくるのか…。
みなさんにも考えて貰いたいのですが、当院に勤務している方等に聞いてみると…
①仕事が楽しいこと。
②福利厚生がしっかりし、法的にも守られていること。

この二つが一番重要でないか?と返ってきました。

 

具体的に当院では…
衛生士さんには患者さんを担当制で診てもらい予防業務を行ってもらいます、ダイレクトな患者さんの感謝の言葉はきっとやり甲斐や楽しさにつながるでしょう。
講習会費は交通費を含めほぼ全額支給します。興味あることにはドンドン手を出していって欲しいです。
勿論、自分のあげた成果には基本給以外に歩合給としてちゃんと跳ね返ってもきます。

 

それと、歯科医師国保、雇用労災保険も完備しています。肝炎やインフルエンザワクチン接種も全額当院が負担致します。
最近、
厚生局に「無資格者や衛生士さんがレントゲン撮影をした。」などとの通報が相次いでいると技官の先生から聞きました。勿論当院では法を遵守し間違ってもその様な事をさせたりは致しません。

スタッフの声
スタッフリーダーのSです。この度、医院について書く場を頂きました。
当院で働いていての率直な感想としては…

①働きやすい設備と環境
②スキルアップしやすい
②いつも面白い事がないか探している院長
③仲のいいスタッフ関係

かなぁ…と、思います。
詳しく言うと…

働きやすい!
基本、予防に関しては衛生士が主体で院長は口を出しません。「患者さんと信頼関係が築けるなら好きにして良いよ、失敗したら責任は院長の私が取るから。」と言う感じです。予防専用ルームが3部屋もある為、自分の好きなように患者さんと接する事ができます。
最近は位相差顕微鏡を欲しいと言ったらその場で買ってくれました。

スキルアップ!
長年衛生士をしていましたが、当院に就職して初めて院長から治療のノウハウについて教えてもらう事ができました。『あ、困ったことは教えてくれるんだ…』と思いました。
講習会費も全額医院負担なので、スキルアップがしやすい環境です。私はトリートメントコーディネーターの資格も当院で取りました。

面白いイベント!
スタッフ向けでは、医院三周年記念パーティー。余りに楽しくて、普段では考えられないくらいスタッフ皆騒いでしまい、「他の客に迷惑だからもう少し静かにしろ!」と院長に怒られました…。
患者さん向けのイベントでは最近は大キッズルームでのクリスマス会ですね。親子合わせて30人くらいの人が集まってくれてました。目玉(?)は院長扮するサンタさん。お父さんお母さんたちは大爆笑、子供達は大泣きかと思いきや意外にウケていました。

スタッフの仲の良さ!
よくスタッフ同士でご飯を食べに行ったりします。院長には内緒です、寂しがるので。

 

技術的に不安だという方、全く心配いりません‼︎
子育て後のカムバック組みの方も働いていらっしゃいます、久々で不安だという方も私や先輩衛生士さんがキチンとフォローしますので御安心を。

 

まずは一度お問い合わせください、きっと今までと違ったワクワク感を感じていただけると思います。

 

少しでも気になった方は、
メール:mya_dental@yahoo.co.jp
もしくは、お電話:04-7152-8140
にてお気軽にお問合せください。

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